问：我目前正处在医疗期内，单位给我医疗期工资，但实发数只有100多元，(单位解释说是因为扣了三险)这样合理吗？我该怎么办？

　　答复：按照国家规定，职工因病进入医疗期，应当享受医疗期工资待遇，但最低不得低于当地最低工资的80%，且工资中不含社会保险等诸项费用。建议你查阅当地社会保险有关文件，并据此向企业交涉，亦可直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。