近日，刚和企业“算断”的谢师傅来到武汉市社保基金中心咨询。他今年 50岁，属1994年“统账结合”前参加工作的，基本养老保险缴费年限已满10年。他认为，反正到自己60岁退休时可拿到养老金，故不想再缴费了，但心里不踏实，不知这样做行不行。

　　据社保部门负责人介绍，武汉市对社保缴纳最低年限有规定：统账结合前参加工作的，累计缴费年限应满10年；统账结合后参加工作的应满15年，才能保证退休后能领到基本养老金，但近年来，一些职工“死抠政策”（多是没有单位的流动人员），最低缴费年限一到，就提出不再缴纳。

　　社保部门明确指出，这是对政策的曲解，“小算盘”看似精明，实际上不划算。因为缴费年限太短，会使他们退休后的“养命钱”养不了“命”。

　　例如：某职工1990年22岁时参加工作且同时参保，10年后于去年断保，假设他每年缴费工资基数都与社会平均工资持平，社平工资以每年4％的幅度增长，他2028年退休时每月可领养老金503.80元，这个数额还不到其退休时社平工资 1560元的三分之一，远未达到60％的保底水平，根本无法保证基本生活。但如果他一直交到退休时，那么每月则可领取到841.35元。

　　（楚天都市报-刘钧 喻新国）